Conform unei noi Ordonanțe de Urgență publicată la finalul săptămânii precedente, angajatorii care au un număr mai mare de 50 de salariați sunt obligați să dispună organizarea programului de lucru pe grupe, astfel încât salariații să înceapă și să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră.
Angajatorii dispun munca de la domiciliu sau telemunca, dupa caz, în ipoteza în care specificul activității permite, cu respectarea dispozițiilor Codului muncii și ale legislației speciale în domeniu.
În ceea ce privește telemunca, angajatorului îi revine obligația de a asigura mijloacele aferente tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor şi/sau echipamentele de muncă sigure necesare prestării muncii. În acest sens, angajatorul și salariatul pot conveni printr-un acord scris inclusiv să fie utilizate cele proprii ale tele-salariatului, cu specificarea condiţiilor de utilizare.
