iulie 23, 2018

Legea privind internship-ul

HomeToate articoleleLegal NewsletterLegea privind internship-ul
Main menu
  • Acasa
  • Despre Noi
  • Servicii Juridice
  • Ce spun clientii
  • Stiri & Media
  • Contact
  • English
  • Română

Articol publicat pe web-site-ul www.juridice.ro in data de 20.07.2018

https://www.juridice.ro/593105/legea-privind-internshipul.html

Joi, 19 iulie 2018, a fost publicata Legea privind internshipul urmand sa intre in vigoare in termen de 30 de zile.

Necesitatea adoptarii unui cadru legal care sa reglementeze modalitatea de efectuare a internshipului a fost discutata si solicitata de catre comunitatea de business de mai mult timp.

Trebuie mentionat faptul ca programele de internship se adreseaza doar persoanelor care au implinit varsta de 16 ani (denumiti „interni”) sau cele care au implinit varsta de 15 ani, insa in ultimul caz numai cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali.

Dintre cele mai importante aspecte reglementate de noua Lege mentionam:

  1. se va incheia un Contract de internship intre companie (denumita „organizatia-gazda”) si intern pentru o durata limitata de maximum 6 luni, fara dreptul de prelungire, cu plata unei indemnizatii;
  2. contractul de internship trebuie sa fie inregistrat intr-un registru electronic de evidenta cel mai tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii, registru ce urmeaza a fi infiintat la nivelul Agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca in termen de maximum 60 zile; pana la data infiintarii registrului, evidenta se va tine intr-un sistem propriu la nivelul fiecarei organizatii-gazda;
  3. in situatia angajarii unui intern in termen de maximum 60 de zile de la incetarea programului de internship se va acorda organizatiei-gazda, la cerere, o prima in cuantum de 4.586 lei / persoana, daca va fi mentinuta angajata cel putin 24 de luni;
  4. numarul contractelor de internship nu poate depasi 5% din numarul salariatilor; prin exceptie, organizatia-gazda care are incadrati cel mult 20 de angajati poate incheia simultan cel mult 2 contracte de internship;
  5. indemnizatia internului va fi de cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata;
  6. durata timpului de munca este de maximum 40 de ore pe saptamana; exceptia fac persoanele cu varsta sub 18 ani, pentru care durata maxima este de 30 de ore pe saptamana, dar nu mai mult 6 ore pe zi;

Legea mai reglementeaza drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda, evaluarea activitatii, dar si mecanisme de control si de sanctionare a organizatiilor in cazul neindeplinirii obligatiilor privitoare la acordarea indemnizatiei, la modalitatea de incheiere, executare, suspendare, modificare sau incetare a contractului de internship.

Pe site-ul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale se va afisa modelul certificatului de internship si al contractului de internship, in format editabil.

Share:

You May Also Like

aprilie 26, 2019
Modificari legislative
2 zile ago
Ordin privind sustinerea entitatilor nonprofit
Arhive
  • ianuarie 2021
  • decembrie 2020
  • noiembrie 2020
  • octombrie 2020
  • septembrie 2020
  • august 2020
  • iulie 2020
  • iunie 2020
  • mai 2020
  • aprilie 2020
  • martie 2020
  • februarie 2020
  • ianuarie 2020
  • decembrie 2019
  • noiembrie 2019
  • octombrie 2019
  • septembrie 2019
  • august 2019
  • iulie 2019
  • iunie 2019
  • mai 2019
  • aprilie 2019
  • martie 2019
  • februarie 2019
  • ianuarie 2019
  • iulie 2018
Contact's logo

Copyright © MOREANU Law 2021
All Rights Reserved. Website realizat de Flat Studio

Confidentialitate &
Disclaimer

Facebook
Linkedin
Youtube
Twitter

Bucuresti, Romania

Sector 1, Bd. Ficusului, nr. 19, etaj 1

scrieti-ne un e-mail:

office@moreanulaw.com

sunati-ne:

+40.744.493.103
Icon

Contact principal

daniel.moreanu@moreanulaw.com
Abonati-va la newsletter!
Fiti la curent cu noutatile!

Introduceti adresa de e-mail pentru abonare!