Pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa
angajatorului, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizatiile
de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de
munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din
castigul salarial mediu brut, pana la data de 31 decembrie 2021.
Beneficiari sunt salariatii angajatorilor pe perioada intreruperii temporare a activitatii, total
sau partial, in contextul cresterii incidentei de raspandire a coronavirusului SARS-CoV-2 si al
masurilor pentru diminuarea impactului tipului de risc pentru prelungirea starii de alerta.
De asemenea, beneficiari sunt si salariatii a caror activitate a fost supendata ca urmare a
anchetei epidemiologice efectuate de directiile de sanatate publica judetene, cu exceptia
salariatilor aflati in concediu medical si care primesc indemnizatia de asigurari sociale
aferenta.
In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca si totate
sunt suspendate, acesta beneficiaza de indemnizatia aferenta contractului individual de munca
cu drepturile salariale cele mai avantajoase.
Pe perioada in care contractele individuale de munca sunt suspendate, angajatorii nu
datoreaza contributia asiguratorie pentru munca si constituie stagiu de cotizare fara plata
contributiei in sistemul de asigurari.
