„Începând cu data de 01 ianuarie 2022 salariul minim brut pe ţară garantat în plată va avea
un cuantum de 2.550 lei. Cresc sancţiunile pentru “munca la gri” şi este sancţionată
practica “salariului în plic”.”
Începând cu data de 01 ianuarie 2022 salariul minim brut pe ţară garantat în plată va creşte de
la 2.300 lei la 2.550 lei în baza unei Hotărâri de Guvern adoptată la începutul acestei
săptămâni.
Totodată, în Codul muncii se introduce un nou concept, şi anume acela de “muncă
subdeclarată”, aşa-zisul “salariu în plic”, respectiv situaţia din practică în care angajatorul
achită doar o parte din salariul lunar în mod oficial, iar o parte în mod neoficial. Astfel de
fapte se sancţionează cu amendă de la 8.000 lei la 10.000 lei per persoană limitată la 100.000
lei.
Creşte durata de timp în care munca suplimentară poate fi compensată prin ore libere plătite
de la 60 de zile la 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
În privinţa aşa-zisei “munci la gri”, respectiv fenomenul în care există încheiat un contract de
muncă cu timp parţial, însă în realitate salariatul desfăşoară o activitate cu normă întreagă,
sunt majorate sancţiunile care pot fi aplicate până la 15.000 lei per persoană, şi maximum
200.000 lei.
Având în vedere situaţia epidemiologică şi starea de alertă a fost adoptată o nouă Ordonanţă
de Urgenţă a Guvernului prin care se acordă zile libere pentru supravegherea copiilor în
vârstă de până la 12 ani pe durata anului şcolar 2021 – 2022 în ipoteza limitării sau
suspendării activităţilor şcolare.
Totodată, a fost adoptată şi o nouă Ordonanţa de Urgenţă prin care acordă o indemnizaţie de
75% din salariul de bază suportat din bugetul asigurărilor de şomaj, însă nu mai mult de
4.035 lei / lună, în ipoteza suspendării contractului de muncă din iniţiativa angajatorului.
Aceste dispoziţii sunt aplicabile până la data de 31 decembrie 2021.
