A fost adoptata ordonanta de urgenta privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a
angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii
activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica generata de raspandirea
coronavirusului SARS-CoV-2.
Astfel, pana la data de 31 martie 2022, pentru perioada suspendarii temporare a contractului
individual de munca din initiativa angajatorului, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii
se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta
din bugetul asigurarilor de somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut.
In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca din care
cel putin un contract este activ, aceasta nu beneficiaza de indemnizatia mentionata mai sus.
Insa, in situatia in care toate contractele individuale sunt suspendate, acesta beneficiaza de
indemnizatie cu drepturile salariale cele mai avantajoase.
Dreptul la indemnizatie se acorda pe baza de cerere si declaratie pe proprie raspundere si de
depun electronic la agentiile pentru plati si inspectie judetene.
